Trong doanh nghiệp/ tổ chức, vấn đề con người không chỉ là vấn đề cảm xúc. Đó là vấn đề của năng suất, chi phí và lợi nhuận mà mỗi doanh nghiệp cần tính toán và đầu tư thông minh.

Hiểu được điều này, Miền Hải Đăng ứng dụng tâm lý học vào quản trị con người trong doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự, nhận diện điểm nghẽn trong hiệu suất và xây dựng giải pháp phù hợp để đội ngũ làm việc năng suất hơn, hạnh phúc hơn – từ đó cho doanh nghiệp vận hành tốt và gia tăng lợi nhuận.

Các dịch vụ Tâm lý của Miền Hải Đăng cho doanh nghiệp:

1. Đánh giá phù hợp công việc và hỗ trợ tuyển dụng

Dịch vụ này là gì?

Đây là dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên hoặc nhân sự hiện có với yêu cầu thực tế của một vị trí công việc cụ thể được thiết kế riêng cho yêu cầu doanh nghiệp cụ thể.

Miền Hải Đăng xây dựng bộ phỏng vấn, công cụ đánh giá và phân tích tâm lý – hành vi để nhận diện các yếu tố như phong cách làm việc, động lực, khả năng chịu áp lực, mức độ chủ động, khả năng phối hợp, mức độ thích nghi và các rủi ro có thể phát sinh khi cá nhân đảm nhận vai trò cụ thể.

Dịch vụ không thay thế quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp, mà cung cấp thêm dữ liệu chuyên môn để doanh nghiệp ra quyết định nhân sự có cơ sở hơn.

Phù hợp với ai?

Dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp đang cần:

• Tuyển nhân sự mới cho vị trí quan trọng.
• Lựa chọn cộng sự, nhân sự chủ chốt hoặc quản lý.
• Đánh giá nhân sự nội bộ trước khi phân vai, thăng chức hoặc giao trách nhiệm mới.
• Giảm rủi ro tuyển sai, giao sai việc hoặc đặt sai kỳ vọng.
• Có thêm dữ liệu ngoài CV, kinh nghiệm và cảm nhận trong phỏng vấn.

Doanh nghiệp nhận được gì?

Doanh nghiệp nhận được báo cáo đánh giá phù hợp vị trí, bao gồm:

• Điểm mạnh có thể khai thác trong công việc.
• Các điểm cần lưu ý hoặc rủi ro khi đảm nhận vai trò.
• Mức độ phù hợp với vị trí đang xét.
• Điều kiện làm việc và cách quản lý phù hợp.
• Khuyến nghị trong tuyển dụng, thử việc, phân vai hoặc phát triển nhân sự.

2. Chẩn đoán điểm nghẽn năng suất đội nhóm

Dịch vụ này là gì?

Đây là dịch vụ giúp doanh nghiệp xác định các yếu tố đang làm giảm hiệu quả làm việc của đội nhóm.

Thông qua khảo sát, phỏng vấn và phân tích dữ liệu tâm lý – hành vi của đội nhóm trong doanh nghiệp, Miền Hải Đăng nhận diện các điểm nghẽn trong mục tiêu, vai trò, giao tiếp, phối hợp, trách nhiệm cá nhân, năng lực quản lý và xung đột nội bộ.

Dịch vụ giúp doanh nghiệp phân biệt vấn đề nằm ở con người, cách phân vai, quy trình phối hợp, phương thức quản lý hay văn hóa làm việc, từ đó tránh xử lý vấn đề bằng cảm tính.

Phù hợp với ai?

Dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp hoặc đội nhóm đang gặp các tình trạng:

• Nhân sự làm việc chậm, thường xuyên trễ tiến độ.
• Nhân sự thiếu chủ động, quản lý phải nhắc việc liên tục.
• Các bộ phận phối hợp kém, dễ hiểu lầm hoặc đổ lỗi.
• Có xung đột nội bộ nhưng chưa xác định rõ nguyên nhân.
• Nhiều người bận rộn nhưng kết quả đầu ra thấp.
• Chủ doanh nghiệp/quản lý cảm thấy đội ngũ có vấn đề nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.

Doanh nghiệp nhận được gì?

Doanh nghiệp nhận được báo cáo chẩn đoán điểm nghẽn năng suất, bao gồm:

• Các yếu tố chính đang làm giảm hiệu quả làm việc.
• Phân tích vấn đề theo các nhóm: con người, vai trò, giao tiếp, quản lý, phối hợp hoặc quy trình.
• Mức độ ảnh hưởng của từng điểm nghẽn đến hiệu suất chung.
• Khuyến nghị ưu tiên can thiệp.
• Đề xuất hướng cải thiện phù hợp với thực tế vận hành.

3. Can thiệp cải thiện hiệu suất làm việc

Dịch vụ này là gì?

Đây là dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp triển khai các giải pháp can thiệp nhằm cải thiện hành vi, tương tác và cách vận hành của cá nhân, quản lý hoặc đội nhóm.

Dựa trên kết quả đánh giá hoặc chẩn đoán, Miền Hải Đăng thiết kế chương trình can thiệp riêng phù hợp với vấn đề thực tế của doanh nghiệp. Nội dung có thể bao gồm cải thiện giao tiếp, phối hợp đội nhóm, phản hồi nội bộ, quản lý xung đột, trách nhiệm cá nhân, kỹ năng quản lý và khả năng thích nghi với vai trò.

Trọng tâm của dịch vụ là tạo ra thay đổi có thể quan sát trong công việc hằng ngày, không chỉ dừng lại ở đào tạo nhận thức hoặc truyền cảm hứng ngắn hạn.

Phù hợp với ai?

Dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp đã nhận diện được vấn đề và cần giải pháp cụ thể để:

• Cải thiện giao tiếp và phối hợp nội bộ.
• Giảm xung đột trong đội nhóm.
• Tăng trách nhiệm cá nhân trong thực thi công việc.
• Nâng cao năng lực quản lý trực tiếp.
• Hỗ trợ nhân sự thích nghi với vai trò mới.
• Cải thiện cách giao việc, phản hồi và theo dõi tiến độ.
• Nâng cao hiệu quả làm việc của đội nhóm.

Doanh nghiệp nhận được gì?

Doanh nghiệp nhận được chương trình can thiệp được thiết kế theo nhu cầu thực tế, bao gồm:

• Mục tiêu can thiệp cụ thể.
• Nội dung làm việc phù hợp với vấn đề của đội nhóm.
• Công cụ hoặc bài thực hành áp dụng trong công việc.
• Khuyến nghị điều chỉnh cách giao tiếp, quản lý hoặc phối hợp.
• Phương thức đánh giá sự thay đổi trước – sau can thiệp.

4. Thiết kế chương trình tâm lý ứng dụng cho tổ chức/doanh nghiệp

Dịch vụ này là gì?

Đây là dịch vụ thiết kế và triển khai các chương trình tâm lý học ứng dụng dành cho khách hàng, học viên, phụ huynh, cộng đồng hoặc nhóm đối tượng mà tổ chức/doanh nghiệp đang phục vụ.

Miền Hải Đăng phối hợp cùng tổ chức/doanh nghiệp để xây dựng chương trình phù hợp với mục tiêu, đặc điểm người tham gia, bối cảnh triển khai và định vị thương hiệu. Nội dung có thể được thiết kế dưới nhiều hình thức như workshop, chuyên đề, trải nghiệm tâm lý, hoạt động nhóm, chương trình phát triển bản thân, chương trình chăm sóc cảm xúc hoặc chuỗi hoạt động tâm lý định kỳ.

Dịch vụ này không tập trung vào đánh giá hay can thiệp nhân sự nội bộ, mà hướng đến việc giúp tổ chức/doanh nghiệp tạo ra các hoạt động tâm lý có chiều sâu chuyên môn, hấp dẫn với người tham gia và phù hợp với sản phẩm/dịch vụ hiện có.

Phù hợp với ai?

Dịch vụ phù hợp với các tổ chức/doanh nghiệp muốn xây dựng hoạt động tâm lý dành cho nhóm khách hàng hoặc cộng đồng của mình, ví dụ:

• Resort, retreat, khách sạn hoặc đơn vị nghỉ dưỡng muốn tổ chức chương trình tâm lý cho khách lưu trú.
• Trường học, trung tâm giáo dục, trung tâm kỹ năng muốn xây dựng chuyên đề cho học sinh, sinh viên, phụ huynh hoặc giáo viên.
• Doanh nghiệp dịch vụ muốn tạo hoạt động chăm sóc khách hàng có chiều sâu hơn.
• Tổ chức cộng đồng muốn triển khai workshop về cảm xúc, giao tiếp, quan hệ, gia đình hoặc phát triển bản thân.
• Đơn vị tổ chức sự kiện muốn có nội dung tâm lý học ứng dụng trong chương trình.
• Thương hiệu trong lĩnh vực sức khỏe, giáo dục, phong cách sống hoặc phát triển cá nhân muốn xây dựng hoạt động gắn với yếu tố tâm lý.

Doanh nghiệp nhận được gì?

Tùy theo nhu cầu, tổ chức/doanh nghiệp có thể nhận được:

• Ý tưởng và concept chương trình.
• Tên chương trình, chủ đề và thông điệp chính.
• Cấu trúc nội dung và kịch bản triển khai.
• Hoạt động tương tác, bài tập trải nghiệm hoặc worksheet cho người tham gia.
• Tài liệu chuyên môn ở mức phù hợp với đối tượng.
• Nhà chuyên môn dẫn dắt chương trình.
• Phương án tổ chức theo phiên đơn lẻ, chuỗi chuyên đề hoặc hoạt động định kỳ.
• Công cụ thu thập phản hồi sau chương trình.
• Khuyến nghị điều chỉnh nội dung để phù hợp hơn với khách hàng và mục tiêu thương hiệu.

Liên hệ tư vấn các dịch vụ tâm lý cho doanh nghiệp/ tổ chức

Hãy liên hệ với chúng tôi TẠI ĐÂY

 Hoặc Gọi điện/ nhắn tin qua số hotline/zalo: 035 314 4822.

 Nhắn tin qua Fanpage Văn phòng tâm lý Miền Hải Đăng.

Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc, băn khoăn nào cần giải đáp đừng ngần ngại liên hệ cho chúng tôi .